آزمون های روانی

پرسشنامه سرسختی

پرسشنامه سرسختی دارای ۲۰ مؤلفه بوده با هدف ارزیابی میزان سرسختی یا (سخت رویی) و عوامل موثر بر آن ، مورد استفاده قرار می گیرد.

یکی از مباحث مهم در روانشناسی مثبت گرا که بسیار مورد توجه قرار گرفته است ، سرسختی یا سخت رویی است. اصطلاح سخت رویی در مورد افرادی به کار برده می شود که در برابر فشار روانی مقاوم تر بوده و نسبت به بیشتر افراد کمتر مستعد بیماری هستند.

افرادی که دارای این ویژگی هستند معمولا بر زندگی خود کنترل بیشتری احساس می کنند، نسبت به آنچه انجام می دهند تعلق خاطر بیشتری دارند، و در قبال عقاید و تغییرات جدید پذیراترند.

تحقیقات جدیدتر نشانگر پیوندی نه تنها بین سرسختی و بیماری بلکه بین سرسختی و طول عمر می باشد. بنابراین داشتن این ویژگی نه تنها ما را در قبال بیماری ها ایمن می کند بلکه باعث افزایش طول عمر نیز می شود.

سخت رویی یک سبک عمومی و یا شکلی از کارکرد هاست که شامل مؤلفه های زیر می باشد:

  • مؤلفه شناختی: مربوط به چگونگی تفسیر و درک رویدادها می باشد.
  • مؤلفه رفتاری: نحوه عملکرد و رفتار در پاسخ به رویدادهای محیطی است.
  • مؤلفه هیجانی: مربوط به احساس یا روحیه عاطفی فرد می شود.

کوبازا (۱۹۷۹) بیان می کند که افراد سرسخت دارای سه ویژگی هستند:

۱- تعهد: منظور توانایی درگیر شدن عمیق با فعالیت ها و رویدادهای زندگی است.

۲- کنترل: فرد به این مساله اعتقاد داشته باشد که می تواند بر روی رویدادهای زندگی خود کنترل داشته و بر روی آنها تاثیر بگذارد.

۳- چالش: منظور آن است که فرد علی رغم تغییرات زیادی که در زندگی با آن مواجه می شود، می تواند همواره به رشد خود ادامه دهد.

پرسشنامه سرسختی دارای ۲۰ مؤلفه بوده با هدف ارزیابی میزان سرسختی یا (سخت رویی) و عوامل موثر بر آن ، مورد استفاده قرار می گیرد.

تعداد صفحات:DOC پرسشنامه سرسختی پرسشنامه سرسختی doc۶

حجم: ۱۸۵۶kb

توجه:

کاربر گرامی ، بلافاصله پس از خرید ، دکمه ی دریافت فایل نمایان شده و نیز لینک دانلود به ایمیلتان ارسال می گردد.

 

 

درباره نویسنده

محمود دبستانی

محمود دبستانی فارغ التحصیل رشته ی روانشناسی کودکان استثنایی در مقطع کارشناسی هستم،
از سال 1386 تا کنون به تدریس کودکان با نیاز های ویژه ی ذهنی اشتغال دارم.
برای همه ی شما کاربران عزیز و گرانقدر آرزوی سلامتی و بهروزی دارم.
ما را از نظرات ارزنده ی خود بهره مند سازید.

یا علی!

۴ دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید